Ngân Hàng Đầu Tiên Công Bố Thưởng Tết

Thưởng tết luôn là chủ dề nóng được tất cả các cán bộ nhân viên của các ngân hàng quan tâm. Cũng đã có rất nhiều các nhân viên của các ngân hàng đã quá quen với việc không có thưởng tết nhưng cũng có nhân viên được thưởng lên đến 7 tháng lương ( tùy theo năng lực và vị trí của nhân viên). Theo chúng tôi biết thì ngân hàng đầu tiên công bố tiết lộ thông tin thưởng tết đó chính là ngân hàng Techcombank. Theo đó thì tất cả các nhân vieecn của ngân hàng này ai cũng sẽ nhận được tối thiểu tiền thưởng là lương tháng thứ 13.

>> Điều kiện khi tham ra Vay Thế Chấp Sổ Đỏ

ngan hang dau tien cong bo thuong tet

Chỉ còn lại hơn 1 tháng nữa là đến têt nguyên đán, chính vì vậy các vấn đề như thưởng tết, nghỉ lễ luôn được tất cả mọi người quan tâm và đặc biệt là mức thưởng tết của các tập đoàn lớn hoặc các hệ thống ngân hàng. Bởi mức thưởng tết của các công ty lớn như: dầu khí, điện lực, tài chính ngân hàng… luôn là niềm mơ ước của bao nhiêu người.

>> Các thông tin cần biết khi Vay Trả Góp

Vậy thì liệu năm nay tình hình thưởng tết của các ngân hàng có gì thay đổi hơn so với năm trước?

Được tiết lộ, ngân hàng Techcombank sẽ thưởng tết cho mỗi cán bộ nhân viên tối thiểu là 1 tháng lương và thêm một phần thưởng có giao động từ 1,5 đến 6 tháng lương tùy theo hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như cá nhân. Như vậy là Techcombank có mức thưởng tết tối đa lên đến 7 tháng lương, có lẽ đây sẽ là một tin vui dành cho mọi cá nhân của ngân hàng. Phần thưởng sẽ khích lệ tinh thần của các nhân viên đã làm việc lỗ lực trong suốt một năm qua.

Ngoài phần thưởng tết tối thiểu là một tháng lương thứ 13 ra thì, ngân hàng Techcombank còn có nhiều chương trình phúc lợi ưu tiên cho các cán bộ nhân viên. Chẳng hạn như, chuyến xe bus yêu thương để đưa các cán bộ công nhân có quê ở xa về nhà đón tết cũng gia đình.

Kết thúc 3 quý đầu năm, ngân hàng Techcombank đã đạt con số lợi nhuận trước thuế lên tới 2.900 tỷ đồng , đứng thứ hai trong số các ngân hàng cổ phần đầu tư tư nhân.

Theo quy định của bộ lao động thương binh và xã hội ( LĐ-TB&XH) thì thưởng tết là không bắt buộc và không nằm trong phạm vi luật pháp. Cho nên các doanh nghiệp thưởng tết sẽ luôn được công khai mà không bị đánh thuế. Và bộ cũng khuyến khích các doanh nghiệp “nên” thưởng tết cho mỗi cá nhân là một tháng lương để khích lệ tinh thần cho các nhân viên của mình. Và đây cũng là cách để kéo người lao động quay lại làm việc sau một thời gian nghỉ dài hoặc thu hút thêm nhiều nhân viên mới.

>> Tìm hiểu thêm các vấn đề khi đăng ký Vay Tiêu Dùng

Theo Tri Thức Trẻ
     Tùng Lâm